新卒・キャリア採用サイトIDEAL 求める人物像
求める人物像
アーリークロスグループでは、「日々、革新し続ける。」の企業理念のもとで、
Mission、Vission、そして3つのValues（MVV）を掲げています。
また、人事ポリシーの「伸びる組織で、成長は加速する 伸びる個人が、成長を加速させる」とのコンセプトの下で、
スピード感をもって成長し続けられる人材を求めています。
MVVおよび人事ポリシーへのご共感を基に、部署を問わず全てのポジションにおいて、以下の5つのポイントを求める人物像としています。
- ①成長意欲とチャレンジスピリットをもって常に挑戦し続けられる
- ②チームワークを大事にしながら自ら率先して行動できる
- ③自らの専門性を高めようと学習意欲や知的好奇心を持てる
- ④ITやシステムを用いることに抵抗感が無い
- ⑤総合型会計事務所の強みを生かして自らのキャリア形成ができる
部署別に求める人物像は以下の通りです。
経営支援部
お客様の相談相手となれるよう、高いコミュニケーション力を有し、総合力を生かしてお客様に貢献したい方。
財務支援部
経理を通じてお客様の課題を見出せるよう、チームワークを大切にしながらもコツコツとスピード感を持って作業に取り組める方。
相続・承継支援部
個人資産税課
ご家族の相続という人生の節目に寄り添い、専門家としてお客様に安心を与えられる方。
ウェルスコンサルティング課
事業承継を成功に導くため、自己研鑽を惜しまず付加価値の高いサービスを経営者の伴走者として提供したい方。
事業推進部
DXチーム
DXを通じてお客様の業務改善に貢献し、常に相手の視点に立ちながら柔軟かつ的確な解決策を導き出せる方。
財務コンサルティングチーム
財務コンサルティングに対してポジティブな姿勢と責任感を持ち、中小企業のお客様とともに成長し、支えていける方。
社会保険労務士法人アーリークロス
労務の専門家として、法に基づいたバランス感覚を持ち、経営者とともに課題解決に取り組める方。
合同会社アーリークロスグループ
グループのメンバー全員が円滑に業務を行えるよう、経営層の意図を汲み、全体最適の視点をもって幅広い業務を巻き取れる方。
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