アーリークロスグループ

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SURVEY 社員アンケート

社員アンケート

アーリークロスグループで働く全社員を対象にアンケートを実施しました。
スタッフたちのリアルな声をご確認ください！

アンケートの概要

形　式：匿名形式
期　間：2024年10月29日～2024年11月5日
回答数：116名

本ページのグラフはChatGPT4.0を使用して作成しています。
回答の一部を抜粋して記載していますが、必要に応じて加筆・編集して掲載しています。

▼所属部署の割合

財務支援部:29.3%、経営支援部:23.3%、相続・継承支援部:12.9%、合同会社:12.1%、事業推進部:8.6%、社労士法人:8.6%、グルーウェブ:5.2%

アーリークロスに入社した理由は何ですか？

働き方や職場環境:27.5%、業務内容や専門性:23.3%、会社の成長性やIT化:20.8%、人柄や社風:16.7%、その他:11.7%

コメント例

子どもの急な発熱等の場合でも気軽に相談できる環境があること
リモート勤務が可能であること／ベンチャー気質な点
アーリークロスの成長力で、自分自身が大きく成長できる環境であると考えたから
小西代表をはじめ管理職の人柄
面接官の熱量に感化されたから

働き方や制度で魅力だと思うものは何ですか？

勤務時間・フレックスタイム制:40.1%、リモートワーク・在宅勤務:26.3%、休みやすさ・子育てとの両立:18.4%、業務効率化や働きやすさ:9.9%、その他:5.3%

コメント例

勤務時間に自由度があり、生活スタイルに合わせられる
保育園の送迎や通院など柔軟に対応できる
リモートワークだと通勤時間を削減でき、仕事とプライベートの両立が可能
ペーパレスやIT化によって在宅勤務の環境が整っている
急な子どもの体調不良のときに仕事を調整できる
休みの連絡がチャットで済むため気後れしない
部署異動やキャリア形成の支援が充実している
自己成長できる環境

仕事のやりがいを感じるのはどんなときですか？

お客様や社会への貢献:45.9%、自己成長やスキルアップ:22.1%、目標達成や成果:14.5%、組織やチームの成長:10.5%、その他:7%

コメント例

自分の仕事で誰かの役に立てたと感じたとき
企業の成長をサポートできたとき
社会や業界に影響を与えられたと感じるとき
難しい業務を乗り越えられたとき
目標やタスクを達成したとき
チームや部下の成長を感じたとき
業務が楽しいと感じるとき

入社して「成長」を感じた場面を教えてください！

専門スキルの向上や知識の習得:29.6%、業務効率化や段取りの改善:18.5%、自己成長や自信の獲得:15.4%、マネジメントや人材育成:14.8%、仕事の幅の拡大や新しい経験:12.3%、チームや組織への貢献:9.3%

コメント例

税務、経理、ITスキルの習得
業種別クライアント対応を通じたスキルアップ
業務フローの改善提案
管理職としての成長
難しい課題を解決できたとき
新規業務や難易度の高い業務への挑戦
部門の新設や改善の貢献、他メンバーとの連携強化

休日の過ごし方を教えてください！

家族や子どもと過ごす:31.6%、趣味やリフレッシュ:27%、家事:13.2%、自己研鑽や勉強:12.1%、友人と過ごす:9.2%、その他:6.9%

コメント例

子どもと遊ぶ、習い事の送迎
家族と買い物やお出かけ
ジムや運動、アウトドア
趣味に没頭する
作り置きや平日の準備
試験勉強、資格取得に向けた準備
野球観戦やイベント参加
美容やネイルケア

あなたの「アーリークロスのここが好き！」を教えてください！

人柄や人間関係:38.8%、働きやすさや柔軟性:17.5%、組織文化や雰囲気:16.3%、成長や挑戦機会:12.5%、制度や仕組み:8.8%、その他:6.3%

コメント例

人が良い、優しい人が多い
プライベートでも仲が良い
働きやすい環境を整えてくれる
子どもの都合に合わせた柔軟な働き方ができる
明るく元気で挑戦的な人が多い
規模が大きくなってもベンチャー気質を持ち続けている
多様性がある
スピード感がある
自己次第で成長できる
社内ルールや仕組みが整備されている
ワークライフバランスが取れる

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