【2024年6月19日】オールスタッフミーティングを開催しました！

2024年6月19日(水)、四半期に一度のオールスタッフミーティングを開催しました。

オールスタッフミーティングは社内情報の共有、目標や結果の確認、部署を超えたコミュニケーションの機会として実施されており、普段は各拠点やリモートで勤務しているメンバーもその多くが参加します。

前半は、全体共有の場として、代表の小西をはじめ本部長、各部長より発表がおこなわれました。

小西からは、弊社が掲げるValuesの一つである「ATI（圧倒的当事者意識）」に関連して、「一人ひとりが当事者意識を持ち、メンバーの一員として組織にどう寄与できるのかを考えながら行動しよう」と話がありました。

また、今回のミーティングでは、アーリークロスグループに最も貢献してくれた人を選出する「ベストオブアーリー2024」の発表がおこなわれました。

ベストオブアーリー2024は、成長、挑戦、ATI、コミュニケーションの点において、グループに貢献した社員を各部が推薦して選出するものです。

左から松田（事業推進部）、齊藤（人事・総務部）

受賞した事業推進部の松田は「未経験での入社であったため、初めは分からないことばかりだったが、上司や先輩に育ててもらった」とコメント。新卒採用を担当している人事・総務部の齊藤は「採用は自分一人の力ではなく、協力してもらった全ての方々の力によるもの」と感謝の気持ちを示しました。

また、後半は部署別にミーティングやワークショップがおこなわれ、課題を共有したり、社員間のコミュニケーションを深めたりしました。

ミーティングを通じて、今期のテーマである「Next Level」への到達に向けて、全員がATIを高く持ち日々の業務にあたっていくことを再確認することができました。